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Candidature spontanée

POLITIQUE PORTANT SUR LA CONFIDENTIALITÉ ET LA PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES

 

En accord avec les lois applicables au Québec concernant la collecte et le traitement des informations personnelles, Groupe Honco s’est doté d’une politique portant sur la confidentialité et la protection des données personnelles.

But de la politique

L’objectif de cette politique est d’expliquer comment l’entreprise traite les données transmises par les utilisateurs de son site Web ou autres applications, que ce soit à des fins de recrutement ou autre. Elle vise à informer les employés et candidats quant à la manière dont leurs données personnelles sont traitées par Groupe Honco.

En se dotant de sa politique sur la confidentialité et la protection des données personnelles, Groupe Honco respecte ses engagements à protéger l’information qu’elle possède et à se conformer aux lois qui encadrent la protection de la vie privée. On doit comprendre que du fait qu’elle recrute et embauche des ressources humaines qualifiées et compétentes pour atteindre ses objectifs organisationnelles, Groupe Honco et ses filiales détiennent des renseignements confidentiels au sujet de ses employés. C’est pourquoi Groupe Honco a mis en place différents mécanismes visant au respect de la confidentialité des renseignements personnels qu’elle détient et qu’elle collecte.

Un renseignement personnel, qu’est-ce c’est?

Tout renseignement au sujet d’une personne permettant de l’identifier constitue un renseignement personnel. Ainsi et à titre d’exemple, votre prénom, nom, code postal et votre adresse courriel constituent des renseignements considérés comme personnels.

Collecte de données

Les renseignements personnels que Groupe Honco collecte sont recueillis à partir de formulaires et grâce à l’interactivité établie entre les visiteurs et son site Web. Groupe Honco utilise également, comme indiqué dans la section suivante, des fichiers témoins (cookies) et/ou journaux (log files) pour réunir des informations vous concernant. Les renseignements personnels sont collectés par le biais de l’un ou l’autre des formulaires suivants :

Groupe Honco utilise aussi les renseignements ainsi collectés pour les finalités suivantes:

Groupe Honco recueille certaines informations par le biais de fichiers journaux (log file) et de fichiers témoins (cookies). Il s’agit principalement des informations suivantes :

Grâce à des outils tels que Google Analytics et le pixel Facebook, des témoins (cookies) sont recueillis et permettent la collecte de renseignements non personnels. La plupart des sites que vous fréquentez, donc ceux du Groupe Honco, utilisent ces technologies pour mieux servir leurs utilisateurs. Les renseignements non personnels ne nous permettent pas d’identifier les visiteurs de nos sites Web. Ils sont seulement utilisés pour mesurer l’efficacité de ces sites et améliorer leur contenu.

Quand devons-nous obtenir votre consentement 

Nous n’utilisons vos renseignements qu’avec votre consentement ou si la loi nous le permet. Nous obtenons votre consentement à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements :

Collecte de données personnelles lors du recrutement

De façon générale, la collecte des données personnelles s’effectue de la façon suivante pour les personnes désirant postuler sur un emploi chez Groupe Honco :

Ces informations permettent à l’organisation de déterminer si les candidatures reçues répondent aux critères de sélection en vue d’une éventuelle embauche. Celles-ci sont conservées de façon électronique dans le système de gestion des candidatures et employés de Groupe Honco. Pour ce qui est des documents papiers, ils sont numérisés et aussi conservés dans le système ci-haut mentionné.

Collecte de données personnelles lors à l’embauche

Lorsqu’une personne est embauchée par Groupe Honco, d’autres informations personnelles sont collectées à des fins de gestion de son emploi, du traitement de sa paie et de ses avantages sociaux, ou pour toute autre action relative aux mouvements de main d’œuvre. Ces informations incluent :

Ces informations sont aussi conservées et mis à jour de façon électronique dans le système de gestion des candidatures et employés de Groupe Honco. Pour ce qui est des documents papiers, ils sont numérisés et aussi conservés dans le système ci-haut mentionné.

Cependant, nous n’obtenons pas votre consentement à chaque interaction avec vous. Par exemple, si vous postulez sur un nouveau poste ou souhaitez modifier vos avantages sociaux, nous pourrons considérer que vous acceptez que nous utilisions vos informations personnelles auprès des organisations concernées.

De plus, nous n’obtenons pas votre consentement dans certaines situations prévues par la loi, pour :

Partage des renseignements personnels

Nous veillons à l’intégrité, la sécurité et la confidentialité de vos renseignements. En aucun cas, nous ne vendons des listes de clients à des tiers. Groupe Honco s’engage à ne pas commercialiser les renseignements personnels collectés. Toutefois, il lui arrive de partager ces informations avec des tiers aux fins suivantes :

 

Si vous ne souhaitez pas que vos renseignements personnels soient communiqués à des tiers, il vous est possible de vous y opposer au moment de la collecte ou à tout moment par la suite de la façon mentionnée dans la section Droit d’opposition et de retrait. Groupe Honco recueille et utilise uniquement les renseignements nécessaires aux fins qui vous auront auparavant été exprimées. Les employés n’utilisent que les renseignements personnels nécessaires à l’exercice de leurs fonctions.

Les fournisseurs de services

Nous sélectionnons les fournisseurs de services avec beaucoup de soin. Ils font notamment partie des catégories suivantes :

Tous les fournisseurs qui ont accès à vos renseignements signent une entente de confidentialité avec nous et s’engagent à n’utiliser vos renseignements que pour les fins mentionnées dans l’entente et à leur accorder le même niveau de protection que nous offrons.

Droit d’opposition et de retrait 

Groupe Honco vous offre un droit d’opposition et de retrait quant à vos renseignements personnels. Le droit d’opposition s’entend comme étant la possibilité offerte aux internautes de refuser que leurs renseignements personnels soient utilisés à certaines fins mentionnées lors de la collecte. Le droit de retrait s’entend comme étant la possibilité offerte aux internautes de demander que leurs renseignements personnels ne figurent plus, par exemple, dans une liste de diffusion.

Afin de pouvoir exercer ce droit, vous pouvez communiquer par courriel à drh@groupehonco.com ou écrire à :

Directrice des ressources humaines

1190, chemin Industriel

Lévis (Québec)

G7A 1B1

Google offre également la possibilité de se désabonner automatiquement de toute publicité ciblée par centres d’intérêt ou par « remarketing ». Vous devez visiter la page suivante pour vous désabonner:

Centre de confidentialité Google :

http://www.google.ca/intl/fr/policies/technologies/ads/

 

Droit d’accès 

Groupe Honco reconnait un droit d’accès et de rectification aux personnes concernées désireuses de consulter, modifier, voire radier les informations les concernant. Afin de pouvoir exercer ces droits, vous pouvez communiquer par courriel à drh@groupehonco.com ou écrire à :

Directrice des ressources humaines

1190, chemin Industriel

Lévis (Québec)

G7A 1B1

Sécurité 

Les renseignements personnels que Groupe Honco collecte sont conservés dans un environnement sécurisé. Toutes les personnes, employés, consultants, administrateurs et dirigeants de Groupe Honco sont tenus de respecter la confidentialité de vos informations. Pour assurer la sécurité de vos renseignements personnels, Groupe Honco a recours aux mesures suivantes:

 

Groupe Honco s’engage à maintenir et à mettre en place les plus hauts standards de confidentialité, notamment en intégrant les dernières innovations technologiques permettant d’assurer la confidentialité de vos renseignements personnels. Toutefois, puisqu’aucun mécanisme n’offre une sécurité maximale, une part de risque est toujours présente lorsque l’on utilise Internet pour transmettre des renseignements personnels.

La Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels est soumise aux dispositions législatives applicables en la matière. Par conséquent, son contenu peut être mis à jour ou modifié en tout temps, suivant l’évolution du contexte législatif.

 

Notre directrice des ressources humaines est responsable de la protection des renseignements personnels pour Groupe Honco et ses filiales. Pour toute question concernant cette politique, vous pouvez communiquer par courriel à drh@groupehonco.com ou écrire à :

Directrice des ressources humaines

1190, chemin Industriel

Lévis (Québec)

G7A 1B1

 

 

 

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